Se non si include si ghettizza
Il diritto al lavoro per le persone con disabilità è largamente disatteso nonostante una legge di oltre 25 anni fa
A New York alla Conferenza Mondiale sui diritti delle persone con disabilità ci saranno loro le ragazze e i ragazzi della Cooperativa Sociale Made in Sipario di Firenze, da 14 anni una delle realtà più attive nel campo delle disabilità. Made in Sipario è un laboratorio di artigianato artistico che offre ad adulti con necessità particolari, principalmente con disabilità intellettiva, l’opportunità di essere inseriti e accompagnati verso una reale esperienza lavorativa all’interno di un luogo sicuro e costantemente monitorato da professionisti del settore in cui ognuno partecipa attivamente alla realizzazione dei prodotti seguendo tutto il processo creativo: dallo studio del design e della grafica, alla scelta dei materiali di supporto fino all’intervento nell’uso dei colori, per realizzare produzioni originali e fatte a mano che vengono poi proposte all’interno del negozio attiguo al laboratorio e sullo shop on-line.
Qualche ottima iniziativa, e in questo numero della rivista ne trovate altri, non può farci dimenticare che il diritto al lavoro, sancito dalla Costituzione e nel caso delle persone fragili regolamentato da una legge del 1999 è largamente disatteso. La Legge 68 del 1999 è il pilastro principale delle politiche italiane per l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità. Questa legge stabilisce il diritto al lavoro per le persone con disabilità e promuove l'integrazione lavorativa attraverso il collocamento mirato, che tiene conto delle capacità individuali. Le aziende con più di 15 dipendenti sono obbligate ad assumere una quota minima di lavoratori con disabilità, proporzionale al numero totale di dipendenti. Ma i numeri raccontano tutta un’altra storia.
Solo il 18,3% è occupato, contro il 63% della popolazione generale. Un divario del 44,7% che racconta una realtà di esclusione strutturale, ben lontana dalla narrazione di un’Italia inclusiva. Il quadro è ancora più allarmante se si guarda ai giovani con disabilità. Il 66,7% è fuori sia dal mondo del lavoro che della formazione. Per le donne il tasso di occupazione è fermo al 17,8%. Al Mezzogiorno la percentuale precipita al 14%. Ma anche chi lavora, spesso lo fa in condizioni penalizzanti. Il 40,5% è impiegato in mansioni non qualificate, il 34% è costretto a un part-time involontario, e solo il 12% accede a ruoli specializzati. Un sistema che, quando non esclude, ghettizza.
Questo è anche il tema al centro del numero di giugno della nostra rivista Gola Gioconda, qui il link per scaricarla
